Hvordan får man skabt arbejdsglæde og meningsfulde jobs, når præmissen samtidig er, at vi hver især tænker og agerer forskelligt?
Hvordan får man skabt arbejdsglæde og meningsfulde jobs, når præmissen samtidig er, at vi hver især tænker og agerer forskelligt?
Dette spørgsmål tager Michael Nørager op i sin nye bog: ’Forståelse – meningsfulde perspektiver’.
Ifølge Nørager handler det bl.a. om at finde ud af, hvad der IKKE skaber mening og glæde: Vores fokus skal VÆK fra hverdagens små dramaer, der ofte medfører opslidende (og meningsløse) spekulationer.
I stedet skal vi have fokus på at skabe meningsfuldhed.
Det kræver øvelse at ændre menneskets iboende tendens til at tænke dramatisk. Men det kan svare sig at prøve: En stor, global undersøgelse viser, at det bl.a. kan reducere stress og reducere sygdom